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融入中心抓党建 凝心聚力促发展
发布时间:2017-05-04

——海北企业党支部党建工作主要做法

近年来,海北企业党支部坚持“融入中心抓党建,凝心聚力促发展”工作思路,不断创新载体、完善机制,激发党建工作活力,有效推动历史遗留问题解决,提升了土地经营收益,为海北企业加快调整转型、实现跨越发展提供了坚强组织保证。 

(党员上门服务养殖户)

一是加强班子建设,发挥核心作用。支委认真履行党建工作责任制,建立了支部书记对党建工作负总责、分管领导直接抓、其他班子成员分头抓的工作格局。建立党政联席例会制度,每月15日、30日召开例会,通报上月工作完成情况,部署下月工作计划。在“两学一做”学习教育中,以健全支委学习制度为抓手,进一步强化思想理论武装,切实提高班子成员的思想觉悟、政治素质和解决复杂问题的能力。贯彻“三严三实”要求,推进工作作风转变,实行领导定点包片责任制,班子成员每月到塘口不少于20天。严格落实民主集中制,支委认真召开专题组织生活会,深入查找问题,开展批评与自我批评,确保班子民主团结。

二是夯实基础管理,打造战斗堡垒。认真做好党员发展工作,吸取企业年轻骨干和优秀分子到党员队伍,同时发挥老党员“传帮带推”作用,定期联系、帮助培养入党积极分子。针对以往认识不深、活动开展匮乏的局面,注重加强支部制度建设,建立健全并严格实行党支部“三会一课”、民主评议党员等制度,对重大问题和涉及党员发展、评选表彰、党务公开等事项,都列入支部议事日程,集体讨论、科学决策,持续深抓组织生活规范。加强支部阵地建设,按照“六有”标准,把二楼会议室设为支部党员活动中心,配备党旗、书报、影像设备,并将规章制度上墙、制作党建宣传栏,形成了基层组织健全、活动开展经常、堡垒作用明显的良好氛围。 

三是开展岗位争先,锻造过硬队伍。以集团开展的“提质增效创先进、转型升级争先锋”活动为载体,针对企业土地竞价发包、饲料集中购销、工程项目建设等工作中的重点难点问题,深入开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等主题实践活动,做到党建活动与中心工作紧密结合、融入促进。把企业6万亩水面划分为4个片区小组管理,每个管理区设立1个党员示范岗,通过分解任务、落实责任、明确进度等,打好片区管理“硬仗”,把红旗插到每个管理区。面对土地到期重新发包、历史遗留应收账款收缴等急难险重问题,支部党员勇往直前、无人退缩,想办法、破难题,党员全部参与饲料经营欠款的追缴,改进鱼车出门通行制度,塘口出鱼必须有党员现场签字收费方可出门,把饲料款回收的风险首先控制在塘口,截至2017年一季度末,到期6万亩鱼塘全部顺利发包,并全额收缴到当年承包费、水费及工程维护保证金。通过深入开展岗位争先党建主题活动,进一步提高了党员干部破解生产难题、驾驭复杂局面的能力,锻炼了一支敢于担当、能打硬仗的党员队伍。 

四是深化作风建设,弘扬清风正气。倡导务实、高效、创新的工作作风,要求党员职工履职尽责、善抓落实、扎实工作、创一流业绩,全力提高服务水平。定期开展反腐警示主题教育,制定海北企业9条工作纪律,严格区分服务与实行规章制度之间的关系,要求员工在工作中做到不接受养殖户吃请、拒绝接受礼品和礼金等,对于承包户反应的问题和困难,尽力做到有事必答,坚决不摆架子。完善岗位管理制度,加强对重点环节和流程的监督制约,逐步形成了按制度办事、靠制度规范企业管理的有效机制。发起3次爱心捐助活动,党员职工共捐款达到17800元,帮助大丰三龙地区因病致贫的失学儿童重返校园,体现了国有企业的担当精神和社会责任。通过以上系列措施的开展,海北企业清正清廉、风清气正的工作作风更加浓烈。 


(党员示范岗)

(海北企业供稿)

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